1、组织架构：确定公司的组织形式，包括各个部门的设置、职责、相互关系等。2、资源配置：确定公司的资源分配，包括人力、物力、财力等资源的分配和使用。3、业务组合：确定公司的业务范围和重点，包括核心业务、辅助业务、增值业务等。