1、竞争激烈：笔试通过者数量远高于医院招聘的名额，那么面试的竞争就会非常激烈，即使笔试成绩优异，也不一定能够获得面试的机会。2、综合素质不足：除了专业技能和经验外，护士还需要具备良好的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、应对压力的能力等，笔试成绩好但综合素质不足，也会影响面试的成功率。