1、公正性原则：每个从业人员都应公平享有参加从业人员资格认证的机会，无论性别、种族、肤色、宗教信仰、婚姻情形和年龄等方面均应受到公正、公正和公平的对待。2、表现和本领原则：从业人员资格评价应重要以评价人员的实际本领和个人表现为依据，而不应当以其他因素进行评定。3、兼容性原则：从业人员资格认证要兼容不同的行业和专业的要求，应确保从业人员能够快捷地适应不同的工作环境和工作要求。4、透亮原则：应精准、清楚地表达从业人员资格认证的标准和流程，并确保信息的透亮和公开。5、安全性原则：需要对从业人员资格认证过程进行有效管理和监管，确保资格认证过程的安全性和可行性。