每日给予员工一小时的哺乳时间，如果有多个孩子需要哺乳，则每增加一个孩子，哺乳时间也相应增加一小时。哺乳时间以及在单位内往返的路程时间均被视为工作时间。然而，关于下班时间，并无专门针对哺乳假的特殊规定。通常情况下，哺乳假会在正常工作时间内灵活调整。同时，企业不能因为员工哺乳而降低薪资或解雇员工。如发现单位存在违规行为，员工可依法维护自己的权益。