反之，若无此类规定，企业选择不进行罚款，亦属于其自主管理范畴。值得注意的是，企业规章制度需符合法律法规，并经过民主程序制定和公示，否则可能无法得到法律认可。因此，单就“员工迟到老板不扣钱”这一行为而言，通常并不违法。