如遇突发情况需延长时，则须保证员工身体状况良好且每月总时长不超36小时。如果公司未能按照上述要求安排加班或支付合理薪酬，便有可能触犯法律规定。请注意公司是否制定了合理的加班审批程序并支付相应薪酬。