需根据具体情境判断。若员工公寓规章制度明文禁止外宿，那么员工私自让友人入住便属违反公司内部规定之举，有受到纪律惩戒之潜在风险。站在法律角度来看待此事，若此举未对公司造成任何直接经济损失或法律认可的损害结果，通常并不视为违法行为。然而，若因友人入住引发公司财产损失、危害公共安全或触犯相关治安管理条例等问题，则可能需要承担相应的法律责任。总而言之，关键在于公寓规章制度及是否产生不良法律后果。