此问题需依情况而定。若博主于公众场所拍摄员工，但并无侵犯其个人隐私或商业机密抑或造成其名声受损，则可能并不违法。然而，若拍摄地点为员工私人空间，亦或影像中含有员工不愿公之于众的个人信息（如家庭地址、身体隐私），甚至通过剪辑手法扭曲事实，损害员工声誉，便有可能触犯法律。此外，若违反公司内部规定或未经员工明确同意进行拍摄，同样可能带来法律风险。总而言之，法律界定取决于拍摄场景、内容、意图及征得许可与否诸多因素综合考量。