考勤信息应该按照时间顺序排列，不能对调。考勤记录也是有法律效力的，如果做出错误的考勤记录，可能会对雇主和雇员均有不良影响，因此考勤记录应该按照规定的时间顺序准确记录。考勤，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况。