关于福利费，有关部门有专门的制度规定，在制度规定的范围内支出是允许的，不违法的。但不准滥发津贴、补贴、奖金和实物，更不能搞变通从下属单位违规列支相关费用。福利费是企业按照工资总额的14%提取。