人资主管可以增加招聘人数，作为人力资源主管，承担着公司的人员招聘主要责任，对于公司招聘人员的需求是要进行评估的，如果人数不够理应增加也有权利增加招聘人数。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。