根据《国有企业富余职工安置规定》（令第111号）第9条规定，内退需要领导签字，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。内退，全称叫做内部退养，或者叫离岗退养，是一种保留职工和单位劳动关系但不在岗的情形。