1、已经提前跟劳务说好了离职，并且也同意了离职日期，那么劳务不应该直接让你不要来上班。2、可以与劳务再次沟通，并说明已经提前约定好了离职时间，如果对方仍然不同意，可以向相关部门投诉或寻求法律途径维护自己的权益。