法律分析。公司因员工过错，依法与员工解除劳动关系的，不需要向员工赔偿。如果是违法解除劳动合同的，需要按照经济补偿的二倍向员工赔偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。