1、同事阳了不去上班算不算旷工，这个要区分情况来看。如果未被确诊只是担心感染，可以与单位协商采取居家办公的形式进行工作，这样不算旷工。2、如果员工在未被确诊，且未与单位协商一致，这种情形下不去上班，单位可根据自身规章制度认定为旷工。