1、首先要招聘能真正负责这些业务的人，个别管理人员要聘请高薪。2、如果企业发展的好的话，可以给好的人员买五险三金。3、对业务员提成提高，工资和效益挂钩，给予股份制度等措施这些都能激励员工努力去发展业务。