人才服务专员主要负责企业的人力资源管理，包括招聘、培训、发展计划、绩效评估、薪酬福利管理等方面，以吸引、留住和激励优秀的人才。同时，需要具备良好的沟通技巧和人际交往能力，并对人力资源管理和市场动态有深入了解。