绩效考核的目的是什么？，目的和意义：达成目标绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。挖掘问题绩效考核是一个不断制订计划、执绩效考核是人力资源管理的一项重要的活动，那么绩效考核的目的是什么呢？方法绩效考核通过制定有效、客观的考核标准，对员工进行评定，能进一步激发