怎么给领导正确的评价，1）XXX能够遵守公司纪律，不迟到、不早退，在工作时间内能坚守岗位，对工作负责；工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作.2）×××同志注重学习，政治素质较中国多是群居动物，在单位上会受领导的管辖。然而领导常常要员工提出建议。那么，如何给领导正确的评价？方法领导思路清晰，职责