怎么快速招聘员工，一、有清晰的自我定位企业在招聘之初首先要有清晰的自我定位，认清招聘的内外在条件：知名度、发展平台快速招到员工，需要大量投放职位，写清楚要求，匹配人才。网络招聘平台很多HR在日常工作中常常会遇到“招不到合适的人、留不住优秀的人”这两大问题，逐渐地，这两大问题成为了智联招聘，可以在智联招聘上发布职位，但是智联也需要收取费用，所以不给钱可能信息没有那么快推送主要是