绩效考核方法有什么_动视_懂你更懂生活

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绩效考核方法有什么，1、交替排序法是一种较为常用的排序考核法。其原理是：在群体中挑选出最好的或者最差的绩效表现者，较之人力资源六大模块中，绩效管理是很重要的一项，绩效管理的过程一般是：绩效计划、绩效的实施、绩效的评估、绩效的反馈。而绩效考核方法大致分为五种，有主管述职评价方法，全方位（360度）绩效评估反馈制度，第平衡计分法（BSC）、目标管理考核方法（MBO）和关键绩效指标考

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