事假工资怎么计算，按每月工作21.75天计算工资。事假工资可全扣。病假必须发最低工资标准的80%。无全勤奖，事假与病假现在很多人都在进行工作，那么事假工资如何计算呢？今天小编为大家讲讲事假工资如何计算，希望对大家有所帮助。材料/工具事假工资方法首先在很多公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。国家法定的月计薪天数为21.75天。法定标准的计算逻