人员流动率应该怎么算，1、本期离职人数/（本期新进人数+上期末人数）2、本期离职人数/期末人数3、本期离职人数/期人力资源的流动与周转，是指企业内部由于员工的各种离职与新进所发生的人力资源变动。它是考察企业组织与员工队伍是否稳定的重要指标。方法分为流动总量的流动率、流动差量的流动率、流出量和流进量的流动率四个。员工流失率=员工流失人数/（期初员工人数+本期增加员工人数）*