绩效考核的原则是什么，绩效考核的基本原则有：公平原则、严格原则、单头考评原则、结果公开原则、结合奖惩原则、客观考评原则、反一个组织，其下属的情况是复杂的，不同的下属在工作能力、工作素质、：厂作绩效。亡都有所不同，必须把握这种差异性，才能合理地使用下属和对待下属，使他们得到公平的待遇。怎么把握下属之间的差异？考核是最重要的办法。为了正确而有效地进行绩效考核，首先要明确绩效考核所必须