招聘专员kpi指标有哪些？，招聘专员的考核主要是从招聘目标完成率的角度进行KPI指标的设计，可参考如下绩效考核设计表：招聘专员的考核主要是从招聘目标完成率的角度进行KPI指标的设计，接下来为大家介绍招聘专员KPI指标有哪些方法招聘完成率具体计算是：考核周期内录用人数/招聘需求人数*100%人力资源部人事专员绩效考核表（季度）姓名：考核项目考核要素招聘计划达成率平均招聘周期工号：年度目标