年假工资如何计算方法，用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。应休未休年休假工资报酬主要分为两大部分，一部分为日常工作期间的日工资(即日平均工资的10在工作期间，一般的企业应该是有休息日的，除了休息日，还有正规企业还会有年假，那么年假应该如何界定，应该给多少年假合适呢？年