COE指中心层，做总体的人力资源战略 、、 流程、 体系 、方案等。完成业务从零散、 单一到系统化集成的过程，更像专家、 顾问。HRBP则是执行层，将COE的系统方案应用到实际工作与业务中，更是业务伙伴，更贴近业务了解业务需求，是更基于业务导向的人力资源解决方案提供和执行者。SSC是支持服务层，做日常操作事务类工作，无需重大变革的事务性支持类工作。