1、教师编制的意思是事业单位工作人员内的教师。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
2、教师作为事业单位的工作人员，一般签订为期五年的合同(在实际操作中，合同通常只签订一次)，并根据相关规定享受事业单位的工作待遇，但我们所说的合同工，一般是指临时工。没有参与进来的老师通常被称为代课老师。
3、编制教师优势：
（1）第一，教师的设立属于全额资助的事业单位的设立，享受事业单位的工作待遇。然而，实际上，由于不同地区的经济水平不同，一些地方教育系统只支付部分社会保障，而不支付生育保险和养老保险。希望机关和机构能合并他们的养老系统来解决这个问题。
（2）第二，教师的工资由基本工资、补贴和职称组成。职称工资可以随着职称的增加而增加，工龄工资也随着工龄的增加而增加。编外人员没有固定的工资，这在职称晋升和服务年限方面一般得不到保证。近年来，虽然进行了改革，但实际操作与班主任之间仍有很大差异。
（3）第三，教师配备工作更加安全稳定。可以调动，退休后享受相应的社会保障和职业养老金。
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