1、确定职业目标，职业目标通常分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标是3年内的规划和目标，短期目标又分为日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为3至5年的目标和任务。长期目标为5至10年的规划，主要是设计较长远的目标。
2、培养决策技能，职业决策能力包括自我评价年的目标和任务。长期目标为5至10年的规划，主要是设计较长远的目标。
2、培养决策技能，职业决策能力包括自我评价的能力、获取职业信息的能力、目标设定的能力、职业规划的能力和问题解决的能力。
3、掌握决策方法，了解职业的目的是为了收集尽可能多的供自己选择的备选职业。
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