司炉工在满足特定条件和要求的情况下，有可能被视为特殊工种并享受提前退休的待遇。
司炉工可以是特殊工种，但并非所有司炉工都属于特殊工种。这主要取决于所在行业的司炉工是否被列入原劳动部或行业主管部门制定的特殊工种名录中。例如，煤炭工业企业的司炉工就属于特殊工种。如果所从事的司炉工被认定为特殊工种，并且满足相关条件，那么是可以申请提前退休的。这些条件通常包括：男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年；所从事的特殊工种必须属于劳动部和有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，或从事井下、高温等工作累计满9年，或从事其他有害身体健康工作累计满8年。
特殊工种目录：
1、电工作业，含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3、起重机械作业，含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4、企业内机动车辆驾驶，含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5、登高架设作业，含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6、锅炉作业（含水质化验），含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7、压力容器作业，含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8、制冷作业，含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9、爆破作业，含地面工程爆破、井下爆破工；
10、矿山通风作业，含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工。
综上所述，司炉工在满足特定条件和要求的情况下，有可能被视为特殊工种并享受提前退休的待遇。但具体是否能提前退休，还需根据所在行业的规定以及个人的具体情况来确定。
【法律依据】：
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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