怀孕期间流产的产假规定：怀孕不满4个月流产，产假为15-30天；怀孕满4个月以上流产，产假为42天，期间工资照发。产假期满后，如因身体原因仍无法工作，可按职工患病规定处理。不同省市和地区还有其他相关规定。
法律分析
一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定
拓展延伸
广州市流产假的申请条件和注意事项
申请条件：
1.在广州市户籍或在广州市连续缴纳社会保险满一年；
2.孕期超过28周，经医院诊断确认需要流产；
3.提供相关医疗证明和流产手续。
注意事项：
1.提前向单位申请流产假，提供医疗证明和流产手续；
2.在流产假期间，不得从事与工作有关的活动；
3.按时复诊，遵循医生的嘱咐和医疗指导；
4.注意个人卫生，避免感染和并发症；
5.忌烟酒，保持良好的心态和饮食习惯；
6.如有不适或异常情况，及时就医咨询。
请注意，以上信息仅供参考，具体申请条件和注意事项可能会根据当地和规定而有所不同。建议您咨询相关部门或医疗机构获取最新准确的信息。
结语
产假是为了保护女性员工在怀孕期间的权益而设立的。根据医务部门的意见，怀孕不满四个月流产可享受十五至三十天的产假，怀孕满四个月以上流产可享受四十二天的产假，期间工资照发。如果产假期满后因身体原因仍无法工作，需提供医务部门证明，按照相关规定处理。此外，不同地区还有相关的产假规定，如广州市要求申请流产假需满足一定条件，并需注意事项，如提前申请、遵循医生指导等。请注意，以上信息仅供参考，具体申请条件和注意事项可能因地区而异。建议咨询相关部门或医疗机构获取最新准确信息。
法律依据
中华人民共和国母婴保健法（2017修正）：第五章 行政管理 第三十三条 从事本法规定的遗传病诊断、产前诊断的人员，必须经过省、自治区、直辖市卫生行政部门的考核，并取得相应的合格证书。
从事本法规定的婚前医学检查、施行结扎手术和终止妊娠手术的人员，必须经过县级以上地方卫生行政部门的考核，并取得相应的合格证书。
中华人民共和国母婴保健法（2017修正）：第四章 技术鉴定 第二十五条 县级以上地方可以设立医学技术鉴定组织，负责对婚前医学检查、遗传病诊断和产前诊断结果有异议的进行医学技术鉴定。
中华人民共和国民法典：第六章 医疗损害责任 第一千二百二十五条 医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录等病历资料。
患者要求查阅、复制前款规定的病历资料的，医疗机构应当及时提供。
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