职工互助保障活动是由中华全国总工会主办的中国职工保险互助会（以下简称中互会）组织开展的，以住院医疗互助为主，涵盖大病医疗、意外伤害及困难救助等服务的互助互济保障机制。它不以营利为目的，坚持公益性、互助性、普惠性，具有收费低、保障高、门槛低、受益面大等显著优势，是国家社会保障的有益补充，工会服务职工的有力抓手，职工抵御风险的有效屏障。
一、职工互助保障活动的基本内容
职工互助保障工作是全国总工会统一组织开展的一项职工互助互济活动,其工作内容是:通过工会组织网络,组织发动职工广泛参与,依靠广大职工集体的力量,开展与职工住院、重大疾病、意外伤害等有关的互助保障业务。职工互助保障工作的最高办事机构为全总中国职工保险互助会。职工互助保障是一项有别于社会保险与商业保险的重要保障，是工会以互助互济的方式维护职工权益的重要载体，解决了职工的困难，对于保障职工待遇、减轻职工医疗负担等，具有重要作用。职工互助保障活动是各级工会组织为维护职工医疗、健康等保障权益而开展的，在职工自筹资金、自愿参加的基础上，开展与职工生、老、病、死、伤、残或意外灾害、伤害等有关的互助互济活动，具有明显的公益属性和互助属性。
二、职工互助保障活动的意义
开展职工互助保障活动,是工会履行维护职能应尽的义务;是新形势下工会帮扶救助工作的重要措施;是工会组织密切联系职工、凝聚群众的桥梁和纽带;是企业关注弱势群体,为职工办实事的重要方法和手段;也是帮助职工抵御各类风险的重要屏障。
三、职工互助保障活动的性质
职工互助保障工作的性质就是不以盈利为目的,以服务职工为宗旨, 用经济手段为职工筑起一道抵御风险、排忧解难的坚实屏障。对于各级党政工作来讲,重视和支持职工互助保障工作,就是对职工健康的关心,是坚持人为本、积极为职工办实事办好事的体现。对于职工群众来讲,积极参加工互助保障活动既是对自己和家庭的关爱,也是对其他职工的爱心奉献。
四、职工互助保障活动的作用
职工互助保障工作的开展,拓展了工会组织职工、服务职工的新渠道也为职工搭建了互帮互助、抵御风险的新屏障,为帮助职工群众抵御各类险、渡过经济难关发挥了重要作用,成为深受职工欢迎的工会帮扶品牌。
五、职工互助保障活动的组织参与原则
积极宣传,个人自愿,统一组织,集体参加。
六、如何参加职工互助保障活动
职工可在单位工会的统一组织下,参加中国职工保险互助会吉林办事处开办的各项互助保障活动。
职工互助保障活动是中华全国总工会为维护职工医疗、健康等保障权益而开展的公益性职工互助互济活动。1993年，中华全国总工会创办中国职工保险互助会，1998年开始推出了职工互助保障行动，到今年为止已经推行23年。职工互助保障目的是为了缓解职工因工伤和日常生活中的意外事故，或重大疾病，或女性职工特殊肿瘤而导致的家庭困难，为受到伤害的职工提供一定的经济保障，缓解生活压力，是一项从广大职工利益出发、惠及每一名职工、促进社会和谐稳定的“民生工程”，也是工会组织为广大职工办的一件实事、好事。

法律依据:
《职工互助保障组织监督管理办法》
第一条 职工互助保障组织是指依托各级工会组织，以互助互济方式为职工提供保障服务的非营利性法人组织。职工互助保障活动是指各级工会职工互助保障组织为维护职工医疗、健康等保障权益而开展的职工互助互济活动。
第二条 职工互助保障组织应当坚持服务职工的公益属性，坚持互助的组织特色，坚持发挥对社会保障的补充作用。遵循依法承担责任，成本、风险可控的原则，切实维护职工和会员权益。