一、交通伤残鉴定和工伤鉴定哪个先做？

发生工伤后，应先申请工伤认定，认定为工伤之后，才可以进行伤残鉴定的。

《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

二、工伤认定和伤残鉴定？

先做伤残鉴定，一次性确认工伤待遇。医疗费的部分也可以申请提前支付，就是稍麻烦，如果费用能够承担，可以先垫付，或者向公司申请垫付。

这里也简单介绍一下工伤处理的程序：

一、工伤认定书下来了，只是工伤赔偿的第一步

也可以这样理解，工伤认定书是享受工伤待遇的前提，有了它，才能证明受伤这件事情应该由单位承担赔偿责任。工伤认定书是定性的，伤残等级是定额的。

确定了能赔后，我们还要确定要赔多少？赔多少就需要具体的劳动能力鉴定（伤残鉴定），确定了伤残的等级，就能按照相应的待遇标准进行赔偿了。

二、具体的赔偿标准

工伤涉及到的所有赔偿项目，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。伤残等级不同，赔偿项目也不同，具体赔偿的金额，找到对应的伤残等级，然后对应着计算便可得出。

如果企业为员工缴纳了工伤保险（社保中的一种），黄色部分由工伤保险支付，蓝色部分由企业支付；如果企业没有为员工缴纳了工伤保险，黄色部分、蓝色部分均由企业承担。

【以下为汇总表】----所有的计算以昆明为例，其他城市可以私信我，我还总结了部分城市的工伤待遇，如北京、河北、江苏、广州等。

三、申请劳动能力鉴定的时间

职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶，也可以进行伤残等级鉴定。

各种致残情况大致分为三类：器官损伤、功能障碍、职业病损伤。

（1）器官损伤。器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失如手被机器绞断等，一旦临床上治愈或好转(主要指伤口愈合)，就可以进行伤残等级鉴定。

（2）功能障碍。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》在总则部分规定,对功能障碍的判定,应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据。

（3）职业病损伤。同意外事故造成的工伤致残不一样，职业病对人体的损害主要是内科伤害，而且病情可能在不同时间有变化，很难有准确的医疗终止期，所以职业病没有一个最佳的评定时间。

四、如何申请劳动能力鉴定

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料：

（1）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（2）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料;

（3）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

（4）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

三、上班的路上出的车祸做伤残鉴定应该做事故鉴定还是工伤鉴定

上下班期间发生交通事故，非事故主要责任方可认定工伤。先等待事故责任认定结果。然后工伤及交通事故两项鉴定都可以主张。