法律分析：
如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿； 3、如未足额支付工资和加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿； 4、如未交社保，可以要求单位补缴； 5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
