工伤鉴定中，跟腱断裂经治疗后无功能性障碍，初步判定为无伤残等级。认定为工伤可享受工伤待遇，治疗费由工伤保险基金支付，工资由单位按月支付。根据《社会保险法》，工伤保险基金支付治疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费等。用人单位支付工伤期间的工资福利。
法律分析
在工伤鉴定中跟腱断裂经治疗后是没有功能性障碍的，可初步判定是无伤残等级的。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。
根据《社会保险法》
第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
拓展延伸
跟腱断裂工伤索赔流程
跟腱断裂工伤索赔流程一般包括以下步骤：首先，受伤员工应立即寻求医疗救助，确保伤势得到妥善治疗。其次，员工应尽快向雇主报告工伤，并填写工伤申报表。雇主将根据法律规定，向劳动保险机构报案，并提供相关证明材料。劳动保险机构将进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴。一旦认定为工伤，员工将享受相应的工伤保险待遇。如果雇主或劳动保险机构对工伤认定有异议，员工可以提起申诉，并提交相关证据。最后，根据工伤认定结果，员工可以申请工伤赔偿金，包括医疗费、伤残补助金、丧失劳动能力补助金等。赔偿金额将根据工伤程度和相关法律规定确定。员工可以通过劳动保险机构或法律途径来维护自己的权益，确保获得应有的工伤赔偿。
结语
根据以上所述，跟腱断裂工伤索赔流程较为清晰。受伤员工应及时就医，并向雇主报告工伤，填写工伤申报表。劳动保险机构将进行工伤认定，确保享受工伤保险待遇。如有异议，员工可提起申诉并提供证据。最终根据工伤认定结果，员工可申请工伤赔偿金。维护自身权益需通过劳动保险机构或法律途径。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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