下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤。可以申请认定工伤，要求单位支付工伤待遇。
不存在重复赔偿问题。工伤赔偿是在交通事故赔偿基础上，不足部分给予补偿。如果已经获得赔偿，不再给予工伤赔偿。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
在上下班途中发生交通事故并负主要责任可以认定为工伤吗
法律咨询解答
不可以。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。如果本人对上下班途中的交通事故负主要责任，则不能认定为工伤。
相关法律规定
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
下班途中发生交通事故可以认定为工伤吗？
在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。
即：只有在上下班途中的合理线路上、合理的时间内，发生了属于非本人承担主要责任或者全部责任的交通事故的情况下才可以认定为工伤。
员工在上下班途中发生的交通事故，而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形。
上下班途中发生交通事故的怎么认定工伤
上下班遇交通事故，若是到非本人主要责任的，能认定为工伤。认定为工伤的情形主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、患职业病的等。
在上下班途中受到事故伤害算工伤吗
法律咨询解答
上下班途中发生交通事故，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的，或者说造成交通事故的主要责任是本人，则不构成工伤了。
相关法律规定
《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
职工上下班途中受到的工伤认定标准是什么？
并不是职工在上下班途中受到的所有伤害都能被认定为工伤。
《工伤保险条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在上下班途中受到伤害能被认定为工伤，必须满足是由于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害所致，受到其他伤害不得认定为工伤享受工伤保险待遇。关于“非本人主要责任”的认定，应以有关机关出具的法律文书或者人民的生效裁判为依据。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答
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