本文介绍了一级和二级伤残的划分依据以及相应的赔偿标准。

一级伤残划分依据为日常生活不能自理、意识消失、活动受限、社交丧失；一级伤残赔偿包括一次性补助金和月度津贴。

一级伤残划分依据包括生活不能自理、意识消失、活动受限、社交丧失；一级伤残赔偿包括一次性补助金和月度津贴。

法律分析

【一级到十级伤残等级鉴定划分依据及赔偿】

一级伤残划分依据

a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;

b.意识消失;

c.各种活动均受到而卧床;

d.社会交往完全丧失。

一级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。

一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元(伤残赔偿总额，下同)

二级伤残划分依据

a.日常生活需要随时有人帮助;

b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;

c.不能工作;

d.社会交往极度困难。

二级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元。

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

拓展延伸

武汉地区工伤伤残认定程序及赔偿等级解析

武汉地区工伤伤残认定程序及赔偿等级解析是指对于武汉地区的工伤事故中受伤并导致残疾的工人，根据特定的程序进行伤残认定，并依据相应的赔偿等级进行赔偿。认定程序包括申请、审核、评定等环节，需要提供相关证明材料和医疗鉴定报告。赔偿等级通常按照残疾程度划分为一至十级，级别越高，赔偿金额越高。工伤伤残认定程序及赔偿等级的解析有助于工人了解自己的权益和赔偿标准，以便维护自身合法权益。

结语

工伤伤残认定程序及赔偿等级的解析对于受伤工人来说至关重要。通过认定程序，可以明确自己的伤残等级，并了解相应的赔偿标准。不仅可以保障受伤工人的合法权益，还能为他们提供必要的经济支持。因此，了解和熟悉这一程序对于工人们来说是非常重要的。希望通过本文的介绍，能够帮助受伤工人更好地了解工伤伤残认定程序及赔偿等级，维护自身权益。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。