武汉工伤赔偿标准包括工伤保险基金支付伤残补助金和用人单位支付医疗补助金、就业补助金。工伤赔偿适用于参保期间发生工伤的职工，未参保期间发生工伤由用人单位支付费用。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动合同、诊断证明等相关材料。上下班途中交通事故需提交认定书、路线图等，突发疾病抢救无效死亡需提交抢救证明，受暴力伤害需提交机关证明或判决书。
法律分析
武汉8级工伤赔偿标准，分别是：
1、从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金，八级伤残为10个月的本人工资；
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿。如果未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
申请工伤认定需要提交的材料：
1、填写工伤认定申请表，写明事故发生的时间、地点、原因、受伤害的程度等基本情况。
2、劳动合同或其他证明劳动关系的证据材料。
3、诊断证明，甚至职业病诊断证明书。
4、职工死亡的，需要提交死亡证明。
5、上下班途中发生的交通事故，需要提交交通事故认定书、路线图、甚至考勤管理制度等。
6、突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的，需要提交医疗机构的抢救证明。
7、因履行工作职责受到他人暴力伤害的，需要提交机关的证明材料或者是人民的判决书。
拓展延伸
武汉地区工伤赔偿金标准调整及适用范围解析
近年来，武汉地区工伤赔偿金标准经历了一系列调整。根据最新的规定，工伤赔偿金标准将根据工伤等级进行不同程度的调整。对于8级工伤，赔偿金额将根据相关法律法规进行综合评估，以确保受伤员工的合法权益得到保障。同时，适用范围也得到了进一步解析，包括受伤员工的工作性质、工作岗位、工作年限等因素的综合考虑。这一调整旨在更加精确地确定工伤赔偿金的数额，为受伤员工提供更加公正和合理的赔偿。武汉地区将继续加强对工伤赔偿金标准的监管和调整，以维护劳动者的合法权益。
结语
武汉地区工伤赔偿标准经过一系列调整，现根据工伤等级进行不同程度的调整，以保障受伤员工的合法权益。对于8级工伤，赔偿金额将依据相关法律法规进行评估，考虑到工作性质、工作岗位、工作年限等因素。此调整旨在确保工伤赔偿金的准确性，为受伤员工提供更公正、合理的赔偿。武汉地区将持续监管和调整工伤赔偿标准，以维护劳动者的合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。
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