根据广东省统计局发布的数据，广东省社会平均工资为9.5万元。
其中，城镇非私营单位从业人员平均工资为11.3万元，农村从业人员平均工资为6.2万元。
社会平均工资是指某一时期内，全社会所有从业人员的平均工资。它是衡量一个国家或地区经济发展水平的重要指标之一。
广东省社会平均工资是衡量广东省经济发展水平的重要指标之一。它的发布可以帮助人们了解广东省从业人员的平均工资水平，从而更好地了解广东省的经济发展状况。
除了广东省，全国各地都有社会平均工资的数据。社会平均工资的数据可以用于计算各项社会保障待遇的标准，也可以作为评价一个城市经济发展水平的重要指标之一。
此外，社会平均工资的数据还可以用于分析从业人员的收入情况，研究人力资源的分布和流动，对于制定就业、促进经济发展等方面也具有重要的参考价值。
综上所述：广东省社会平均工资是9.5万元。这是衡量广东省经济发展水平的重要指标之一，可以用于计算各项社会保障待遇的标准，也可以作为评价一个城市经济发展水平的重要指标之一。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
《工资支付条例》
第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得
低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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