根据国家规定，男工人年满60周岁、女工人年满50周岁，并且连续工作满10年，就可以退休。从事井下、高空等其他特殊行业的男员工年满55周岁、女员工年满45周岁，就可以退休。工人退休工资按工龄计算，每工作一年100元，退休金与工龄成正比。

法律分析

根据国家规定,男工人年满60周岁、女工人年满50周岁,并且连续工作满10年,就可以退休。而从事井下、高空等其他特殊行业的男员工年满55周岁、女员工年满45周岁,就可以退休。

一、国家工人退休年龄规定

国家工人退休年龄规定如下：

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第三条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

二、工人退休工资每月几号发

工人退休工资发放时间每月10号。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。

三、工人退休工资与工龄有关系吗

工人退休工资与工龄有关系,按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

拓展延伸

根据我国《劳动法》和《社会保险法》规定，劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力的，可以依法享受退休待遇。其中，退休工资与工龄关系密切，每工作一年发给100元，逐级递增。

然而，有些用人单位却往往忽视了这一规定，未按标准支付退休工资。针对这一情况，我国劳动部门已多次发出通知，要求用人单位遵守国家退休工资，确保劳动者享受到应有的退休待遇。

对于违反规定拖欠劳动者退休工资的用人单位，我国劳动部门有权责令其限期改正，并可以处以罚款等行政处罚。同时，劳动者可以向劳动仲裁机构或人民提起诉讼，维护自身合法权益。

在实际操作中，劳动者在遇到用人单位拖欠退休工资时，可以先与用人单位协商，如协商不成，可向劳动仲裁机构或人民提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者应提供相关证据，如工资单、劳动合同等，以维护自己的合法权益。

结语

根据国家规定，男工人年满60周岁、女工人年满50周岁，并且连续工作满10年，就可以退休。从事井下、高空等其他特殊行业的男员工年满55周岁、女员工年满45周岁，就可以退休。国家工人退休年龄规定如下：根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第三条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。工人退休工资发放时间每月10号。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。工人退休工资与工龄有关系，按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。