本文介绍了正常退休条件，包括男性和女性在不同岗位上的退休年龄和缴费年限要求。男性需要年满60周岁，而女性在生产操作岗位上的退休年龄为50周岁，在管理技术岗位上的退休年龄为55周岁。缴费年限也需要累计满15年。
法律分析
对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
拓展延伸
退休年龄查询
根据我国《中华人民共和国劳动法》规定，男性工人的退休年龄为60周岁，而女性工人的退休年龄为50周岁。这是一个基本的法律规定，也是保障劳动者权益的重要措施。
然而，在一些特殊情况下，如工人因工致残或因工负伤等，其退休年龄可能会有所不同。此外，一些企业也可能根据自身情况，制定内部的退休年龄规定。
在法律上，虽然企业可以制定内部的退休年龄规定，但必须遵守国家法律法规的规定。如果企业的退休年龄规定违反了国家法律法规的规定，那么这些规定就是无效的。
同时，企业也应当尊重国家法律法规的规定，给予员工合理的退休年龄，并在员工退休时按照国家规定的程序进行手续办理，保障员工的合法权益。
总之，虽然企业可以制定内部的退休年龄规定，但必须遵守国家法律法规的规定。如果企业的退休年龄规定违反了国家法律法规的规定，那么这些规定就是无效的。
结语
虽然退休条件较为严格，但只要我们遵守规定，就能顺利地享受到国家的福利待遇。同时，我们也应该注重自身的健康和生活质量，让退休生活更加充实和有意义。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
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