工伤保险的支付范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。其中，费用标准参照当地规定，并且一次性伤残补助金为工伤职工前12个月的平均月缴纳工资。劳动、聘用合同终止时，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由地方规定。

法律分析

1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付;

2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准;

3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准;

4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月;

5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定;

6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。

7、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

拓展延伸

9级伤残赔偿标准及申请流程

根据相关法律规定，对于9级伤残的赔偿待遇，具体标准是根据伤残程度、工资水平和社会保险基数等因素来确定的。通常包括医疗费用、伤残津贴、护理费等。具体金额会根据不同地区的有所差异。申请赔偿待遇时，您需要准备相关证明材料，如伤残鉴定书、医疗费用等，并按照规定的流程向相关部门递交申请。通常需要填写申请表格，提供个人身份信息和详细的伤残情况描述。申请后，相关部门会进行审核，并根据法定程序进行赔偿。建议您咨询当地的劳动保障部门或律师，以获取更准确和详细的信息，确保您的权益得到充分保障。

结语

根据相关法律规定，对于9级伤残的赔偿待遇，具体标准是根据伤残程度、工资水平和社会保险基数等因素来确定的。具体金额会根据不同地区的有所差异。申请赔偿待遇时，您需要准备相关证明材料，如伤残鉴定书、医疗费用等，并按照规定的流程向相关部门递交申请。建议咨询当地的劳动保障部门或律师，以获取更准确和详细的信息，确保您的权益得到充分保障。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。