生产安全事故隐瞒不报、谎报或迟报构成犯罪，主管人员和责任人员将受处分。同时触犯两个违纪构成要件的行为将定性处理较重的处分。隐瞒行为是其他违纪行为的构成要件之一或必然结果时，一般不再单独认定为违纪。违规收受财物必须同时违规占有，对所收受的财物隐瞒不报则是必然的后续行为。
法律分析
依据我国生产安全法的规定，生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的情节严重会构成犯罪。有关地方、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。《条例》第二十四条第一款规定，一个行为同时触犯两个违纪构成要件的，依处分较重的规定定性处理。当隐瞒行为是其他违纪行为的构成要件之一或必然结果时，一般不再单独作违纪认定。如行为人违规收受他人现金、股票等财物，收受行为本身是违规的，而占有是收受财物的必需要件，否则不能认定为收受。既是违规或非法占有，对所收受的财物隐瞒不报则是必然的后续行为。
拓展延伸
揭示企业内部信息隐藏的迹象及应对策略
揭示企业内部信息隐藏的迹象及应对策略是为了帮助企业识别和应对内部信息泄露、漏报或瞒报的问题。首先，企业应建立健全的内部监控机制，包括定期审查和分析财务报表、员工行为和业务流程等，以发现异常迹象。其次，加强员工教育和培训，提高他们对信息泄露风险的认识，并建立举报机制，鼓励员工主动报告问题。此外，采用技术手段如数据加密、访问控制和网络监测等，加强信息安全防护。最后，建立有效的内部审计和风险管理体系，及时发现和纠正信息泄露问题，并采取适当的法律手段追究责任。通过以上应对策略，企业能够更好地保护内部信息安全，减少漏报和瞒报的风险，维护企业声誉和利益。
结语
生产安全事故的隐瞒、谎报或迟报行为严重违反我国生产安全法，构成犯罪。地方和安全监管部门对此将依法给予处分或追究刑事责任。根据相关规定，如果一个行为同时触犯两个违纪构成要件，将按处分较重的规定处理。内部信息隐藏问题需要企业建立监控机制、加强员工教育和培训、采用技术手段加强信息安全防护，并建立内部审计和风险管理体系，以保护企业利益和声誉。
法律依据
《中华人民共和国生产安全法》第一百零六条生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
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