工伤伤残等级与待遇：一级伤残27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；一级伤残津贴为工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。
法律分析
一级至四级伤残的，享受以下待遇：(一)一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。(二)伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。
拓展延伸
工伤二级残疾赔偿标准及计算方法
工伤二级残疾赔偿标准及计算方法是根据国家相关法律法规制定的，旨在保障工伤事故中受伤劳动者的合法权益。根据我国现行法律，工伤二级残疾赔偿金额的计算主要包括基本赔偿金、伤残津贴和一次性伤残补助金等方面。基本赔偿金是根据劳动者工资、工龄和伤残程度等因素综合计算而得，伤残津贴是根据劳动者的残疾程度和工资水平确定的每月支付金额，而一次性伤残补助金则是按照残疾程度和一定比例计算的。具体的计算方法和标准可以参考相关法律法规和司法解释。工伤二级残疾赔偿标准及计算方法的规定对于维护劳动者的权益、促进社会公平具有重要意义。
结语
工伤二级残疾赔偿标准及计算方法的规定，旨在保障受伤劳动者的权益，确保其合法权益得到充分的保障。根据国家法律法规，工伤二级残疾赔偿金额包括基本赔偿金、伤残津贴和一次性伤残补助金等。这些待遇根据劳动者的工资、工龄和伤残程度等因素综合计算而得，为受伤劳动者提供了经济支持和保障。工伤二级残疾赔偿标准及计算方法的规定对于维护劳动者权益、促进社会公平具有重要意义。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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