律师解答：
经2008年10月6日办公会讨论决定，对局机关职工独生子女医药费的发放和报销作如下规定：
一、局机关正式在编职工(含挂靠、代管单位)18岁以下独生子女，可以享受发放医药费和报销医药费。二、机关职工18岁以下独生子女按照原规定，每年发放800元医药费，届时打入职工工资卡。三、除发放800元医药费外，根据职工子女看病花费较大的实际，规定职工18岁以下独生子女每年可以报销3000元(含800元)医药费。具体报销时间为每年上半年的6月份和下半年的12月份，下半年报销的需在12月20日之前报销完毕。满足800元药费单据之后即可报销，报销的最高限额是3000元，超过费用由个人承担。四、职工独生子女发生的医药费单据，由人事处负责人和机关分管计划生育负责人签字确认后，到财务处报销。五、报销医药费的规定从2008年下半年开始执行，职工独生子女在2008年可以报销1500元(含800元)医药费。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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