财政局发工资的流程是单位向银行提出申请并签订代发协议，将代发工资的明细和资金提供给银行，银行根据单位提供的信息为员工开立个人结算账户，并通过企业网上银行或银行工作人员上传工资文件完成代发。公司可以选择一家银行作为代发工资银行，并将代发数据交给银行，银行根据收到的数据将工资批量转入每张工资卡。如果公司基本账户不在代发银行，公司财务需要将资金划入代发银行的指定账户，然后银行再将工资批量转入每张工资卡。
法律分析
财政局发工资的流程就是由单位制定工资表年度上交到财政局,然后财政局每月拨款。
首先委托单位向银行提出申请,与银行签订代发协议后,向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金,银行接受委托后,按委托单位提供的信息,为客户开立个人结算账户建立代发关系。委托单位为开户资料的真实性负责。企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件;企业将此文件通过企业网上银行上传银行主机完成代发。企业如果没有开通网上银行时是将代发工资文件传送到银行，由银行工作人员上传银行主机完成代发。
公司寻找一家银行作为代发工资银行，和银行签订代发工资协议，为员工批量办理银行卡。
每月发工资时，公司财务将代发数据(包括电子版和纸质)交给银行。
如果公司在代发银行直接开立了基本账户，银行会按照收到的数据将工资批量转入每张工资卡。
如果公司的基本账户不在代发银行，公司财务要将资金划入代发银行的指定账户，钱到帐后银行会按照收到的数据将工资批量转入每张工资卡。
拓展延伸
财政局薪资发放的流程和要求有哪些？
财政局薪资发放的流程和要求涉及多个方面。首先，财政局会根据员工的工作表现和合同约定确定薪资水平。其次，薪资发放通常按月进行，财政局会在每个月的固定日期将薪资支付到员工的银行账户。发放过程中需要确保薪资的准确性和及时性。财政局还会遵循相关法律法规，确保薪资发放符合劳动法规定的最低工资标准和其他相关要求。此外，财政局还会对薪资发放进行内部审计，以确保合规性和透明度。总之，财政局薪资发放的流程和要求是一个严谨而复杂的系统，旨在保障员工的权益和财务的稳定。
结语
财政局薪资发放的流程严谨而复杂，旨在确保员工权益和财务稳定。单位与银行签订代发协议，提供明细和身份证件，银行按信息开立个人结算账户。通过企业网上银行上传工资文件或银行工作人员上传完成代发。公司财务将代发数据交给银行，银行批量转入工资卡。若基本账户不在代发银行，需划入指定账户后再转入工资卡。财政局薪资发放流程涉及多方面要求，包括薪资确定、准确性、及时性、法律合规和内部审计等。这一系统保障员工权益和财务稳定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七十工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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