产后申请生育津贴的时间一般是在第二个月，最晚当年内报销。享受生育保险待遇的职工需要满足两个条件：用人单位为其累计缴费满1年以上，并继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
法律分析
产后申请生育津贴一般是第二个月，最晚当年内报销即可。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
拓展延伸
生育津贴申请条件及申请流程
生育津贴是一项为了帮助新生儿家庭应对经济压力而设立的福利制度。申请生育津贴需要满足一定的条件。首先，申请人必须是合法结婚的夫妻，并且其中一方必须是中国公民。其次，申请人需要提供相关的证明材料，包括结婚证、身份证、户口本等。此外，申请人需要在产后的一定时间内申请生育津贴，具体时间要求因地区而异。申请流程一般包括填写申请表格、提交所需材料、经过审核等步骤。申请人可以到当地的社会保险办事处或人力资源社会保障局咨询具体的申请流程和所需材料清单。申请成功后，生育津贴将按照规定的金额和发放周期发放给申请人，帮助他们应对新生儿的费用支出。
结语
生育津贴是为了帮助新生儿家庭减轻经济负担而设立的福利制度。申请生育津贴需满足一定条件，包括合法结婚、中国公民身份等。申请流程一般包括填表、提交材料、审核等步骤。申请成功后，津贴将按规定金额和周期发放，帮助应对新生儿费用。请咨询当地社保办或人社局了解具体申请流程和所需材料清单。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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