劳动仲裁部门根据《劳动法》规定，工作时间为周一至周五，早上8点半至下午5点半，以确保争议双方在规定时间内完成仲裁程序。为保障当事益，周六周日为休息日，确保在轻松的环境中完成仲裁申请。
法律分析
根据《劳动法》的规定，劳动仲裁部门的工作时间应为周一至周五，确保争议双方在规定时间内完成仲裁程序。同时，为了充分保障当事人的权益，仲裁部门会在周六和周日安排休息，确保当事人能够在轻松的环境中完成仲裁申请。劳动仲裁上班时间为周一到周五，周六周日不上班。早上8点半到下午5点半。
拓展延伸
劳动仲裁程序及申请条件
劳动仲裁程序及申请条件是指在劳动纠纷发生时，通过仲裁机构进行解决的一种法律程序。根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁程序一般包括申请、受理、调解、仲裁、裁决等环节。申请劳动仲裁需要满足一定条件，如劳动关系存在、争议发生在劳动合同有效期内、申请期限内等。申请人应提供相关证据、申请书等材料，并缴纳一定的费用。仲裁结果具有法律效力，当事人可以依法执行或申请撤销。劳动仲裁程序及申请条件的规定旨在维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
结语
根据《劳动法》规定，劳动仲裁部门工作时间为周一至周五，确保双方在规定时间内完成仲裁程序。为保障当事益，仲裁部门安排周六周日休息，以确保在轻松环境中完成仲裁申请。劳动仲裁上班时间为周一至周五，早上8点半至下午5点半。劳动仲裁程序及申请条件旨在维护劳动者权益，促进劳动关系的和谐稳定。
法律依据
《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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