社保转移：满足年龄要求可将养老保险关系和基金转移到待遇领取地；外地就业参保者可将原工作地的养老保险关系和基金转入新的就业地。转出手续：申请开具参保缴费凭证。转入手续：凭参保缴费凭证申请转入异地养老保险关系和基金。省内转移：申请迁出缴费凭证，回户籍地办理自缴费社保账户，合并迁移的社保不影响缴纳年限。

法律分析

一、转移年龄规定

男性参保人满50周岁，女性参保人满40周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。

二、社保转出手续

方法：本人持身份证原件及复印件到参保地的社保服务窗口申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人在外地就业并参保后，可向新参保地的社保机构出示原工作地的《基本养老保险参保缴费凭证》，申请将原工作地的养老保险关系转入。

三、社保转入手续

方法：本人凭身份证原件及复印件以及异地社保机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》，但单位的所属社保经办机构申请转入异地的养老保险关系和基金。新旧参保地的社保机构通过在国家或省的信息平台进行联系以及养老保险关系的转移、接续。一般情况下，参保人不用两地跑。

四、省内社保转移

1、社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。(迁移社保不需要花钱办理的)

2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”。(建议复印一份)

3、将迁移的凭证带回户籍地，在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户，然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。

4、迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限。

拓展延伸

社保转移流程及注意事项

社保转移是指个人或单位将社保关系从一个地区或单位转移到另一个地区或单位的过程。一般来说，转入转出社保需要遵循一定的流程和注意事项。

首先，转入社保需要准备相关材料，如身份证、户口本、社保卡等，前往目标地区的社保局办理转入手续。办理过程中，可能需要填写申请表、提供就业证明等文件。

转出社保时，同样需要准备相关材料，并前往原社保所在地的社保局办理转出手续。注意要在转出前与原单位或社保经办机构沟通，了解所需材料和手续，以便顺利办理。

在转移社保过程中，还需注意以下事项：及时办理转移手续，避免超时导致社保断缴；核对个人信息的准确性，确保转移后信息完整；了解目标地区的社保和规定，以便合理规划个人社保权益。

总之，社保转移是一个需要谨慎处理的过程，遵循相关流程和注意事项可以确保顺利转入转出，并保障个人的社保权益。

结语

社保转移是一个需要谨慎处理的过程，根据规定，男性参保人满50周岁，女性参保人满40周岁，可以将养老保险关系和基金转移到待遇领取地。转移手续包括申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，并在新参保地出示原工作地的凭证申请转入。在省内转移时，需要先申请迁出社保，然后在户籍地申请自缴费社保账户，并将迁移回来的社保合并到新账户内。转移过程中要注意办理手续的准确性和及时性，以确保个人社保权益的顺利转移。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。