老人去世之后，如果之前订立居住合同，或者在遗嘱中设立保姆的居住权，那么保姆就可以继续居住，老人的子女不得强制保姆搬走。如果没有以上行为，则保姆就不能继续居住房屋。
一、保姆试用期给工钱吗
保姆的试用期当然是需要支付劳动报酬的，也就是要给工钱。根据《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档的工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。保姆在试用期的期间为用人单位提供了劳动，理应获得劳动报酬。一般来说，有些保姆是劳务派遣工，可以由劳务派遣单位发放报酬。有些保姆是直接私人雇佣的，则存在劳务关系，那么这种情况下则按劳务合同进行约定处理。
二、她有居住权和继承权吗
房屋居住权是房屋所有人针对某一人而设立的用益物权，所以房屋的居住权是不能转让或者继承的。
现在有些特殊的房屋居住权有特定的条件，比如公租房、带有单位福利性质的住房、干休所的一些房屋，都有一些继承的条件，如果是这样的房屋，就不能继承，也就不能由子女继续居住。
三、保姆出了意外后谁负责责
保姆在雇佣期间出意外的情况有好几种情况，如果你是和家政公司签订合同，而家政公司是员工制家政，那么保姆意外家政公司会负责，最终可以按照工伤申请保险赔偿。如果你和中介制度家政公司签订合同，那么就要看协议规定的内容了，规定谁负责就是谁负责。还有就是保姆发生意外是否和工作相关，如果相关，可能雇主要负责，如果不相关，保姆自身应该负主要责任，但是雇主也要酌情给予补偿的。
【本文关联的相关法律依据】
《民法典》第三百六十七条，设立居住权，当事人应当采用书面形式订立居住权合同。
居住权合同一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）住宅的位置；
（三）居住的条件和要求；
（四）居住权期限；
（五）解决争议的方法。
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